Account Executive – Mid-Market (H/F)

𝗔𝘃𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝘃𝘂 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲 ?

❏ Vous êtes débutant(e) et/ou jeune diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’un équivalent universitaire ;
❏ Vous avez soif d’apprendre, vous aimez le challenge et n’avez pas peur de sortir de votre zone de confort ; 
❏ Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et persévérant(e) : vous ne baissez pas les bras face à une difficulté ;
❏ Vous aimez travailler en équipe et êtes convaincu(e) que la collaboration est un véritable levier de réussite ;
❏ Vous pensez que la collaboration et le travail d’équipe sont une des clés du succès ;
❏ Vous vous retrouvez dans nos valeurs : la bienveillance, l’entraide et la transparence !
❏ Vous avez une bonne connaissance des technologies web et de leur mise en œuvre au sein des entreprises, c’est un plus, sinon nous vous l’apprendrons !
❏ Vous maîtrisez l’anglais à un niveau B1 (lu, parlé, écrit)

𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗰𝗵𝗲𝘇 𝗟𝘂𝗰𝗰𝗮 : 𝗺𝗼𝗱𝗲 𝗱’𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶

Étape 1 : Entretien téléphonique avec la personne en charge de ce recrutement (30 min)

Étape 2 : Entretien avec votre futur manager et un autre manager (60 min)

Étape 3 : Petit Oral : évaluation de vos compétences par la Head Of et rencontre avec une partie de votre future équipe (45min)

Étape 4 : Grand Oral : présentation d'un sujet de votre choix devant un "panel" de luccasiens (45min)

𝗡𝗼𝘀 “𝗮̀ 𝗰𝗼̂𝘁𝗲́𝘀” 𝗾𝘂𝗶 𝗺𝗲𝘁𝘁𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝗺𝗶𝗹𝗹𝗲

🎗️ Mutuelle Kenko - 100 % prise en charge pour vous et vos enfants, parce qu’on tient à ce que toute la famille soit en pleine forme

🍽️ Carte titre-restaurant Lucca

🏋️ Abonnement Wellpass

🚴 Transport ou mobilité douce - 75 % remboursé chaque mois… ou une prime pour pédaler / marcher tranquille (40e/mois)

💰 Intéressement et plans d’épargne entreprise (PEE/PERCO)

🌴 Prime de vacances

🎉 Avantages CSE

👩‍🍼 Places en crèche

Notre culture

Chez Lucca, nous n’avons qu’une seule règle : travailler sérieusement, sans nous prendre au sérieux. Nous misons sur la transparence, l’autonomie, l’exigence et l’esprit libre pour permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, tout en restant pleinement lui-même.

Et parce que le travail est aussi une aventure humaine, l’année est rythmée par plusieurs séminaires, des team buildings d’équipe, un start-up week-end, des pots d’arrivée mensuels par promotion et des déjeuners d’accueil pour les nouvelles recrues. On aime se retrouver, partager et célébrer ensemble.