CDI - Responsable Paie et Administration du Personnel

Nous recherchons avant tout un·e gestionnaire de paie expérimenté·e, avec au moins 6 ans d'expérience acquise en cabinet comptable, chez un éditeur RH/paie (type Lucca, PayFit…) ou en entreprise. Idéalement, tu coches aussi les cases suivantes

• Tu maîtrises la gestion de la paie et de l'administration du personnel. Une connaissance du secteur immobilier et de la convention des employés d’immeuble est un vrai plus, mais n'est pas indispensable

• Tu es ultra-rigoureux·se et organisé·e : tu suis des dizaines de dossiers en parallèle sans en perdre un seul

• Tu as un bon relationnel et tu sais rassurer des interlocuteurs variés (employés d’immeuble, gestionnaires, prestataires)

• Tu es à l'aise avec les outils digitaux et tu n'as pas peur de t'approprier un logiciel métier

• Tu es force de proposition pour améliorer les process — ce poste est en construction, tu en seras co-architecte