🚀 Développeur·se Fullstack JS (Node.js / React) – IA & Produit

🙋‍♀️ CE QU’ON RECHERCHE

Tu as de bonnes bases techniques et l’envie de progresser.

• Expérience : tu as environ 3 à 5 ans d’expérience en développement fullstack JavaScript et tu as déjà travaillé avec Node.js et React.
• Frontend & UX : tu apprécies particulièrement React et tu accordes de l’importance à la qualité des interfaces et à l’expérience utilisateur.
• Qualité du code : tu maîtrises JavaScript, tu connais TypeScript ou souhaites approfondir sa pratique, et tu sais écrire du code lisible, maintenable et testé.
• Curiosité pour l’IA : tu utilises déjà des assistants de code ou tu as envie de les intégrer à ta pratique quotidienne, avec suffisamment de recul pour comprendre et challenger leurs propositions.
• Esprit produit : tu cherches à comprendre le besoin avant de développer une solution et tu sais mettre en perspective les choix techniques avec les enjeux business.
• Collectif : tu apprécies les échanges techniques, les code reviews et la confrontation constructive des idées.

Pas besoin de tout maîtriser dès ton arrivée : nous cherchons surtout une personne solide sur ses fondamentaux, curieuse et capable de prendre progressivement de l’autonomie.

🏢 TON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Nous privilégions la collaboration et les échanges directs, tout en conservant de la flexibilité au quotidien.

• Organisation : 3 jours de présentiel par semaine et 2 jours de télétravail.
• Bureaux : 700 m² avec café, thé, fruits frais, sièges massants et salle de sport.
• Vie d’équipe : petit-déjeuner offert tous les lundis et planchas régulières.
• Rémunération & avantages : RTT, tickets restaurant Swile de 10,50 € par jour et mutuelle Alan prise en charge à 100 %.

🔄 NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un processus transparent pour apprendre à se connaître et évaluer ensemble si nous pouvons bien travailler ensemble.

1. Premier échange – 20 min : faire connaissance, comprendre ton parcours et répondre à tes premières questions.
2. Entretien avec l’Engineering Manager – 45 min : approfondir ton expérience, tes compétences et tes attentes.

3. Cas pratique : travailler sur un exercice technique concret, qui servira de support à une discussion approfondie.

4. Rencontre dans nos locaux : échanger avec l’équipe tech autour de ton approche et de tes choix techniques, puis rencontrer les futurs collègues.

5. Échange final avec notre CTO : partager nos dernières questions et, si tout est aligné, avancer vers une proposition d’embauche.

🎉 ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?

Si tu aimes développer des produits utiles, résoudre des problématiques techniques concrètes et découvrir comment l’IA peut enrichir le métier de développeur, viens construire la suite de Flatchr avec nous !