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Senior Data Plattform Engineering (m/w/d) Azure und Databricks

Natalie Felsinger Consulting · Frechen

Unknown Hybrid Senior via Arbeitnow

Description

Du konzipierst und implementierst Data-Platform-Lösungen auf Basis von Databricks in Kombination mit einem führenden Hyperscaler, insbesondere Azure/AWS. Du arbeitest an der Definition und Umsetzung von Best Practices und Standards für den Aufbau skalierbarer, sicherer und automatisierter Datenplattformen.

Du arbeitest eng mit Data Engineers (m/w/d), Data Analytics-Teams und Fachbereichen zusammen, um leistungsfähige und wartbare Plattformlösungen umzusetzen.

Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung interner Best Practices, Standards und wiederverwendbarer Lösungsansätze mit, insbesondere in den Bereichen Data Ingestion, Data Preparation und Platform Engineering.

Aufgaben

  • Moderne Data Platforms auf Azure und Databricks konzipieren, automatisieren und weiterentwickeln
  • Skalierbare Plattformarchitekturen, Entwicklungsumgebungen und Deployment-Prozesse umsetzen
  • Infrastructure as Code, CI/CD und wiederverwendbare Plattformstandards etablieren
  • Security, Governance, Monitoring, Performance und Stabilität sicherstellen
  • Data Engineers (m/w/d) und Projektteams durch standardisierte Plattformservices und Best Practices unterstützen
  • An Architektur-, Technologie- und Plattformentscheidungen mitwirken

Qualifikation

  • Erfahrener Senior Data Platform Engineer m/w/d mit 3–5 Jahren Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung moderner Datenplattformen, vorzugsweise auf Basis von Azure und Databricks
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
  • Sehr gute Kenntnisse in Data Platform Engineering, Cloud-Architekturen, Infrastructure as Code, CI/CD, Security und Governance
  • Fundierte Erfahrung mit Databricks, relevanten Azure Services, Terraform, Python und SQL
  • Teamorientiert, eigenverantwortlich und qualitätsbewusst mit Fokus auf skalierbare, automatisierte und wartbare Plattformlösungen

Benefits

  • Zertifizierungen und Weiterbildungen
  • Meet-Ups und Messen
  • Gehalts-Upgrade
  • Job-Ticket
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Urban Sports Club
  • Wunsch Stetup
  • Hybrid Work und Teamevents

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Why 30?

Each component's contribution, and the phrases that triggered it.

Seniority fit +20.0

senior

Location fit +8.75
Recency +3.95

posted 10 days ago

Engagement type +3.75
Compensation fit +3.0
Red flags 0.0
Rails stack fit 0.0