Stage - Chef de projet transformation - Customer Success

Avoue, ça te ressemble un peu, non ?

❏ Tu es en Master, en école de commerce ou dans une formation équivalente, et recherches un stage de césure ou de fin d’études.

❏ La gestion de projet, la transformation des organisations ou le conseil t’intéressent. Tu as envie de découvrir comment une idée devient un changement concret dans le quotidien d’une équipe.

❏ Tu aimes comprendre le pourquoi avant de te lancer dans le comment : poser des questions, explorer un sujet et proposer des premières pistes.

❏ Tu apprécies de prendre progressivement la responsabilité d’un sujet, tout en sachant demander de l’aide et partager tes avancées.

❏ Aller vers différents interlocuteurs, comprendre leurs contraintes et chercher avec eux des solutions te donne envie.

❏ Tu sais organiser ton travail, synthétiser des informations et assurer le suivi des actions engagées.

❏ Les environnements tech et SaaS, les outils digitaux, l’automatisation ou l’IA éveillent ta curiosité.

❏ Tu as un niveau d’anglais B2 minimum en compréhension écrite et orale.

❏ Une première expérience de coordination, dans tes études, une association ou un stage, sera appréciée. Pas besoin d’avoir déjà conduit un projet de transformation : tu es là pour apprendre.

❏ Une pratique de Google Workspace, de Notion ou d’une plateforme comme 360Learning est un atout.

Recrutement chez Lucca : mode d’emploi

Étape 1 : Entretien téléphonique avec Marion en charge de ce recrutement (30 min)

Étape 2 : Entretien avec Camille ta future tutrice de stage (60 min)

Étape 3 : Petit Oral avec mise en situation et rencontre de votre future équipe (60min)

Nos “à côté” qui mettent dans le mille

🍽️ Carte titre-restaurant Lucca

🏋️ Abonnement Wellpass

🚴 Transport ou mobilité douce - 75 % remboursé chaque mois… ou une prime pour pédaler / marcher tranquille (40e/mois)

🎉 Avantages CSE

Notre culture

Chez Lucca, nous n’avons qu’une seule règle : travailler sérieusement, sans nous prendre au sérieux. Nous misons sur la transparence, l’autonomie, l’exigence et l’esprit libre pour permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, tout en restant pleinement lui-même.

Et parce que le travail est aussi une aventure humaine, l’année est rythmée par plusieurs séminaires, des team buildings d’équipe, un start-up week-end, des pots d’arrivée mensuels par promotion et des déjeuners d’accueil pour les nouvelles recrues. On aime se retrouver, partager et célébrer ensemble.