Angular Developer Senior - Solutions "Dépenses professionnelles"

Avouez, ça vous ressemble un peu, non ?

❏ Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur généraliste ou avec une spécialisation informatique.

❏ Vous avez développé une réelle expertise sur Angular, depuis au moins 5 ans.

❏ À l’aise dans un environnement qui évolue vite, vous combinez un esprit analytique, de l’organisation et une grande aisance relationnelle, tant à l’écrit qu’à l’oral.

❏ Vous aimez travailler en équipe et dans la bonne humeur.

❏ Vous appréciez la critique constructive et cherchez toujours à challenger vos idées et celles des autres

❏ Vous voulez challenger vos méthodes de travail (Intégration Continue, revue de code, Pull Requests, rédaction de documentation collaborative, Clean Code, etc.)

❏ En tant que développeur, l'utilisation de l'IA fait partie de votre quotidien et vous êtes à l'aise avec les différents outils du marché.

❏ Sensibilité pour l’UI via l’intégration de composants de notre Design Sytem.

𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗰𝗵𝗲𝘇 𝗟𝘂𝗰𝗰𝗮 : 𝗺𝗼𝗱𝗲 𝗱’𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶
Étape 1 : Entretien avec Florence, Tech&Product Recruiter (45 min)
Étape 2 : Entretien avec Thibault, Engineering Manager (45 min)
Étape 3 : Live Code Review, avec 3/4 personnes de l'équipe (1 h)
Étape 4 : Petit Oral, rencontre avec une partie de votre future équipe (45min)
Étape 5 : Grand Oral, présentation d'un sujet de votre choix devant un "panel" de luccasiens (45min)


𝗡𝗼𝘀 “𝗮̀ 𝗰𝗼̂𝘁𝗲́” 𝗾𝘂𝗶 𝗺𝗲𝘁𝘁𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝗺𝗶𝗹𝗹𝗲
🎗️ Mutuelle Kenko – 100 % prise en charge, parce qu’on tient à ce que tu sois en pleine forme toi et ta famille
🍽️ Carte titre-restaurant Lucca
🏋️ Abonnement Wellpass
🚴 Transport ou mobilité douce – 75 % remboursé chaque mois… ou une prime pour pédaler ou marcher tranquille (40e/mois)
💰 Intéresement et plans d’épargne entreprise (PEE/PERCO)
🌴 Prime de vacances
🎉 Avantages CSE
👩‍🍼 Places en crèche


𝗡𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲
Chez Lucca, nous n’avons qu’une seule règle : travailler sérieusement, sans nous prendre au sérieux. Nous misons sur la transparence, l’autonomie, l’exigence et l’esprit libre pour permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, tout en restant pleinement lui-même.
Et parce que le travail est aussi une aventure humaine, l’année est rythmée par plusieurs séminaires, des team buildings d’équipe, un start-up week-end, des pots d’arrivée mensuels par promotion et des déjeuners d’accueil pour les nouvelles recrues. On aime se retrouver, partager et célébrer ensemble.