Outbound Sales Director

Vous êtes la bonne personne pour ce poste, si :

✔ Expérience : vous avez 10 années d'expérience dans des environnements SaaS B2B à forte croissance, dont une expérience significative à la tête d'équipes Outbound

✔ Builder mindset : vous savez démontrer votre capacité à avoir construit des organisations performantes plutôt qu'à simplement les opérer

✔ Leadership : vous savez définir une vision stratégique de l'Outbound et fédérer des équipes pluridisciplinaires (RevOps, Marketing, Sales) autour de son exécution avec conviction et influence.

✔ Management : vous excellez dans le recrutement et le développement des talents, et savez instaurer une culture de la performance durable dans un cadre à la fois exigeant et responsabilisant.

✔ Excellence opérationnelle : vous être data-oriented, vous maîtrisez le pilotage de pipeline ainsi que les métriques SaaS, et vous avez déjà déployé des programmes ABM avec succès.

✔ Innovation : vous avez une forte appétence pour les nouvelles technologies, et savez exploiter l'IA et les outils d'automatisation pour les transformer en un véritable avantage concurrentiel.

✔ Soft skills : vous faites preuve d'exigence, envers vous-même comme envers les autres, au service de la performance collective et de l'amélioration continue, vous avez un certaine curiosité intellectuelle et capacité à remettre en question les modèles établis pour faire émerger de nouvelles approches, vous savez accéder à une hauteur de vue sans jamais perdre le sens de l'exécution.

Mode d'emploi à suivre :

1. Échange RH : premier échange pour comprendre votre parcours, vos motivations et valider l'adéquation avec le poste et la culture Lucca (30/45min)
2. Entretien avec la VP Sales et un Manager Outbound : discussion approfondie autour de votre expérience et de votre approche du management (1h)
3. Petit Oral : restitution d'un cas pratique stratégique + Q&A devant la VP Sales et le Chief Sales Officer (1h)
4. Grand Oral : présentation d'un sujet de votre choix devant un échantillon de Luccasien(ne)s (45min)

Nos "à côtés" qui mettent dans le mille :

🎗️ Mutuelle Kenko, 100 % prise en charge pour vous et vos enfants, parce qu’on tient à ce que toute la famille soit en pleine forme

🍽️ Carte titre-restaurant Lucca

🏋️ Abonnement Wellpass

🚴 Transport ou mobilité douce, 75 % remboursé chaque mois… ou une prime pour pédaler / marcher tranquille (40e/mois)

💰 Intéressement et plans d’épargne entreprise (PEE/PERCO)

🌴 Prime de vacances

🎉 Avantages CSE

👩‍🍼 Places en crèche

Notre culture :

Chez Lucca, nous n’avons qu’une seule règle : travailler sérieusement, sans nous prendre au sérieux. Nous misons sur la transparence, l’autonomie, l’exigence et l’esprit libre pour permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, tout en restant pleinement lui-même.

Et parce que le travail est aussi une aventure humaine, l’année est rythmée par plusieurs séminaires, des team buildings d’équipe, un start-up week-end, des pots d’arrivée mensuels par promotion et des déjeuners d’accueil pour les nouvelles recrues. On aime se retrouver, partager et célébrer ensemble.