Développeur Full-Stack Node/VueJS H/F

PROFIL RECHERCHE

- Bac+5 en informatique, avec une expérience solide en développement web full-stack JS
- Tu es passionné(e) par Vue.js ou équivalent (React, Svelte...) et Node.js.
- Tu maîtrises SQL et/ou une base de données NoSQL
- Tu as des bases en architecture logicielle (patterns n-tiers, Design Patterns)
- Tu es capable de créer et développer des algorithmes à partir des besoins identifiés
- Tu es animé(e) par le partage de connaissances, la veille technique et l'envie d'accompagner et faire grandir ton équipe
- Tu es organisé(e), méthodique et rigoureux(se), avec une capacité à prendre des initiatives et à structurer des solutions au-delà du simple delivery

Ce qui ferait la différence

- Une vraie pratique DevOps (CI/CD, AWS, conteneurisation)
- Des connaissances en SaaS et sur la plateforme AWS
- Des notions en micro-services
- L'utilisation régulière d'outils d'IA dans ton workflow de dev (Copilot, Claude, Cursor…) pour coder plus vite et mieux
- Une sensibilité aux domaines comptabilité / finance

 TES EVOLUTIONS POSSIBLES

Selon ton profil et tes aspirations, tu pourras évoluer vers :
- Le management d'une équipe de Développeurs (Scrum Master, Release Train Engineer...)
- L'expertise technique (Tech Lead , Architecte ...)

Un accompagnement régulier, plan de carrière personnalisé, management de proximité et accès à Pluralsight pour ta montée en compétences.

 

CE QU'ON PROPOSE

• CDI basé à Paris 2ème, à pourvoir dès que possible, nous nous adaptons à ton préavis

• Rémunération complète : fixe + variable + intéressement & participation

• Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

• Tickets restaurant

• 50% des frais de transport en commun pris en charge

• Forfait mobilités durables pour les cyclistes

• Avantages CSE : réductions, loisirs, culture et bien plus

• Dans le cadre de sa politique RH, ISAGRI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

LE DEROULEMENT DU PROCESSUS

Nous prenons le recrutement au sérieux, pour toi comme pour nous. Notre process est pensé pour mieux te connaître, évaluer tes compétences et identifier l'équipe et les projets qui te correspondent le mieux.

1. Un échange RH — Une discussion de découverte avec notre chargé(e) de recrutement pour se présenter mutuellement et valider les attentes de part et d'autre.

2. Un test technique d'1h — Réalisé sur notre plateforme, le test est chronométré dans sa durée globale, mais tu progresses à ton rythme entre chaque question, sans pression.

3. Une rencontre avec le manager R&D — Pour échanger sur les projets, les enjeux techniques et mieux cerner tes appétences.

4. Un entretien technique avec le CTO — Un échange approfondi pour évaluer ton niveau technique, tes choix d'architecture et ta vision du développement.

5. Un entretien de clôture avec notre chargé(e) de recrutement — Pour faire le point ensemble, répondre à tes dernières questions et finaliser la décision.

Compte 2 à 3 semaines pour traverser l'ensemble des étapes.

Chaque candidature reçoit une réponse, sans exception. Parce que prendre le temps de postuler mérite au minimum un retour.

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