Head of Talent Acquisition France

✔ Vous justifiez d'une expérience solide (5ans et +) en Talent Acquisition, idéalement acquise dans des environnements SaaS / Scale-up à forte exigence opérationnelle.

✔ Vous disposez d'une posture de manager mature et éprouvée (2ans + d’expérience) : vous savez accompagner, motiver, responsabiliser et faire monter en compétence des profils recruteurs déjà expérimentés.

✔ Vous êtes résolument "Data-driven" : vous savez faire parler la data pour piloter l'activité, anticiper les goulots d'étranglement, mesurer le ROI des canaux et crédibiliser la fonction TAM auprès des directions métier.

✔ Vous maîtrisez l'art du recrutement : vous apportez un véritable regard d'expert(e) sur les méthodes d'assessment et le challenge des pratiques traditionnelles.

✔ Vous possédez une forte hauteur de vue ("Business Partner") : vous comprenez les enjeux financiers et opérationnels d'un éditeur de logiciels pour challenger le besoin des Hiring Managers et anticiper les départs.

✔ Vous faites preuve de sérénité et d’agilité dans la complexité : piloter des flux variables et gérer les priorités changeantes dans un cadre mouvant est une source de stimulation pour vous.

✔ Vous parlez un anglais courant (niveau C1) pour accompagner la dynamique d'internationalisation de Lucca.

Recrutement chez Lucca : mode d’emploi

1. Échange RH : 1er échange pour comprendre votre parcours, vos motivations et valider l'adéquation avec le poste et la culture Lucca (30/45min)
2. Entretien avec Camille (N+1, HR Director) : discussion approfondie autour de votre vision du management, du pilotage TAM et de vos réalisations (1h)
3. Petit Oral : présentation d'un cas pratique + Q&A avec Maud (N+2 et DRH de Lucca) et une partie de l’équipe Talent Acquisition (1h)
4. Grand Oral : présentation d'un sujet de votre choix devant un échantillon de Luccasien(ne)s (45min)

Nos "à côtés" qui mettent dans le mille :

🎗️ Mutuelle Kenko, 100 % prise en charge pour vous et vos enfants, parce qu’on tient à ce que toute la famille soit en pleine forme
🍽️ Carte titre-restaurant Lucca
🏋️ Abonnement Wellpass
🚴 Transport ou mobilité douce, 75 % remboursé chaque mois… ou une prime pour pédaler / marcher tranquille (40e/mois)
💰 Intéressement et plans d’épargne entreprise (PEE/PERCO)
🌴 Prime de vacances
🎉 Avantages CSE
👩‍🍼 Places en crèche

Notre culture :

Chez Lucca, nous n’avons qu’une seule règle : travailler sérieusement, sans nous prendre au sérieux. Nous misons sur la transparence, l’autonomie, l’exigence et l’esprit libre pour permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, tout en restant pleinement lui-même.

Et parce que le travail est aussi une aventure humaine, l’année est rythmée par plusieurs séminaires, des team buildings d’équipe, un start-up week-end, des pots d’arrivée mensuels par promotion et des déjeuners d’accueil pour les nouvelles recrues. On aime se retrouver, partager et célébrer ensemble.