Tech Lead Fullstack Web – Média & AI Engineering (F/H)

Tu es un ou une Tech Lead hands-on, à l’aise aussi bien dans le code que dans les décisions d’architecture.

Tu maîtrises :

• React, Next.js et TypeScript ;

• les architectures web modernes ;

• la performance web et le SEO technique ;

• les tests, la CI/CD, le monitoring et le maintien d’applications en production ;

• les bonnes pratiques de qualité, de revue de code et de maintenabilité.

Tu as déjà accompagné techniquement d’autres développeurs et tu sais prendre des décisions pragmatiques en tenant compte des enjeux produit.

🤖 Côté IA

Nous cherchons quelqu’un qui a déjà dépassé l’utilisation occasionnelle de Copilot ou ChatGPT.

Tu utilises régulièrement des outils comme Cursor, Claude Code, GitHub Copilot ou d’autres coding agents, et tu t’intéresses à des sujets comme :

• le context engineering ;

• les instructions et conventions de repository ;

• la décomposition de tâches pour des agents ;

• la génération et l’exécution de tests ;

• la revue et la sécurisation du code généré ;

• l’automatisation de workflows de développement.

Pas besoin d’avoir toutes les réponses : on cherche surtout quelqu’un qui a envie de construire avec nous cette nouvelle façon de développer.

Stack

React · Next.js · TypeScript · Strapi · Vercel · Heroku · GitHub · Sentry · Sonar · Dependabot · Algolia · Playwright

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que tu auras à la fois :

• un produit média déjà en production, avec des enjeux concrets d’audience, de SEO et de performance ;

• un rôle de Tech Lead où tu continueras réellement à coder ;

• de l’autonomie pour faire évoluer l’architecture et les pratiques de la squad ;

• et surtout, l’opportunité de construire un environnement de développement pensé pour l’ère des coding agents, plutôt que simplement ajouter un outil IA à une façon de travailler existante.

🎉 Ce qu’on a à t'offrir :

Travailler chez Roole, c’est rejoindre une entreprise où il fait bon vivre, avec une culture centrée sur l'humain et l'innovation :

• Un environnement de travail dynamique et une ambiance unique

• Beaucoup d’autonomie et les moyens pour mettre en œuvre tes bonnes idées

• Deux jours de télétravail par semaine et un complément d’un Bonus de télétravail de 12 jours utilisables sur 1 an.

• Une prime de participation annuelle (actuellement entre 12 % et 15 % de la rémunération).

• Un accès gratuit à une salle de sport haut de gamme et des cours collectifs, directement sur place.

• Et plein d’autres avantages : Bistrot d’entreprise et carte Swile en cas de télétravail (Titres Restaurant), mutuelle Alan, places en crèche, prise en charge de transport (50%), location de vélos (prise en charge 70%), bons plans négociés par le CSE.

Nos offres sont ouvertes à toutes et tous. Nous nous engageons à offrir un cadre de travail inclusif, où chacun peut exprimer pleinement son potentiel. Si vous êtes en situation de handicap des aménagements peuvent être proposés pour faciliter votre intégration. N’hésitez pas à nous en faire part lors de l’entretien !