Lead Engineer JS

• Minimum 6 ans en développement fullstack JS avec une dominante backend. (Profils venant d'autres langages acceptés)

• Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur réputée.

• Une vraie appétence pour la conception et l'architecture, pas seulement l'implémentation : tu dois être capable de anticiper les impacts d'un choix technique à l'échelle de la plateforme, pas juste sur ta squad.

• Une première expérience en tant que Tech Lead ou référent technique, même informelle.

• Capacité à cadrer des sujets complexes et à embarquer une équipe.

• Intérêt réel pour les problématiques métier, aucune connaissance préalable en comptabilité ou fiscalité n'est requise, l'équipe forme en interne sur ce point.

• À l'aise pour travailler en proximité avec le Produit.

Evolution en interne

L'équipe tech est en croissance, ce qui permet de prendre progressivement plus de place sur les sujets qui t'intéressent : architecture transversale, accompagnement d'autres leads, ou montée vers un rôle de Staff ou d'Engineering Manager.

L'évolution se fait naturellement, en fonction des sujets que tu prends en main et de ton implication au quotidien.

Évolutions possibles : Staff Engineer - Engineering Manager.

Notre proposition

• CDI, démarrage dès que possible.

• Forfait jours, du lundi au vendredi.

• 25 jours de congés + RTT.

• Rémunération de 80 000 à 100 000 euros brut par an selon profil.

• BSPCE

• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine.

• Carte Swile, Gymlib, mutuelle Alan.